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近期因為社群經營大獲好評,受到眾多年輕族群推崇的全聯福利中心,卻因為總裁徐重仁一句「現在年輕人很會花錢」惹怒網友,有網友po出全聯的薪資單引發熱議。對此,全聯行銷部協理劉鴻徵今(14)日表示,全聯每年都有平均3%的加薪幅度,他們會更加努力給員工更好的薪資改善。

有「台灣流通教父」之稱的全聯福利中心總裁徐重仁,近日在新書發表會上的一席談話,引起軒然大波,他提到,他以自己剛出社會時起薪只有9千元,生活過得相當辛苦,但是仍舊很努力,後來被老闆注意到進而加薪的例子,勸年輕人應該要忍耐不計較,好好工作老闆就會看到,沒想到引發眾怒,還有網友po出全聯薪資單,引發網友熱議。

針對網路流傳薪資單,劉鴻徵表示,這是全聯新進員工的第一份薪水沒錯,還原健保、勞保給付的話,也有2萬6千元,以零售業、百貨業來講,這樣的起薪其實不差。

劉鴻徵說,若是大學畢業,通過考震動棒 工業試的儲備幹部,也會有2萬9千元到3萬多的起薪,在零售業者來講,雖然不能說是最好的,但是也算中等以上。

劉鴻徵強調,最近這幾年全聯每年都有平均3%的加薪幅度,經營團隊會更加努力,持續給員工更好的薪資改善。





台灣今(2015)年經濟成長率面臨「保1」大作戰,不過,南山人壽董事長杜英宗14日表示,明年要「保1」還是困難,除非美國、中國大陸及日本經濟都能正成長,台灣就會比較希望。同時,他也預估,為防止升息造成經濟大蕭條,美國聯準會(Fed)本周最多升息1碼、即0.25%,明年升息速度不會太快。

花旗(台灣)銀行14日舉行「進口替代、深耕台灣,全球保管在地服務」記者會,協助南山人壽將海外投資資產移回台灣,並由花旗銀行提供保管服務,包括花旗(台灣)銀行董事長管國霖、南山人壽董事長杜英宗、金管會副主委王儷玲都親自出席。

不過,由於台股盤中大跌逾百點,一度失守8000點,杜英宗再次強調,金管會對壽險公司資本適足率(RBC)的管理,在台股風險係數要求比美股高,現在股票下跌了,南山必須考慮風險係數的問題,如果主管機關對風險係數的要求可以降低,壽險資金加碼台股的機率會比較大,他也再次呼籲,金管會可考慮調降台股的係數,讓壽險業能逢低進場,多投資台股。

此外,杜英宗認為,為避免升息引發大衰退,預估美國聯準會本周只會象徵性升息,幅度最多1碼、即0.25%,明年升息速度也不會太快。至於台灣今年經濟成長率面臨「保1」大作戰,杜英宗認為,明年要「保1」還是很困難,除非美國、中國大陸及日本經濟都能正成長,台灣「保1」就比較有希望。



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